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76076.com_【官方首页】-澳门威尼斯人我刚来单位的第一个月工资被单位给扣了,后来的工资都正常发,可是我辞职之后第一个月工资单位一直拖欠着没给我结清。对于用人单位拖欠工资的该怎么办?

谭* 北京 - 北京 工程款纠纷
1位律师回复
  • 拖欠工资

    用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为赔偿金,而在劳动行政部门期限内仍不支付的,要按照金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。

  • 挂靠单位

    所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。76076.com_【官方首页】-澳门威尼斯人分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁76076.com_【官方首页】-澳门威尼斯人(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020-02-14 17:40:00

南昌法务律师

"拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒... 更多>>

律师365浙江律师

76076.com_【官方首页】-澳门威尼斯人 劳动者辞职以后,用人单位拒绝支付其工资和押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳... 更多>>

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